社員育成方針

育成重視

極上の品質とサービスをお客様に提供しつづけられるトップ企業を目指すには、 それにふさわしい技術を持ったエンジニアを育成することが最も重要な課題だからです。
弊社の求めるエンジニア像は、自発能動的な技術者であり人材育成においても 教育を強要するカルチャーはありません。
弊社のビジネス構造内にて社員のやりたい仕事に向けたスキルアップが出来るよう支援・育成し、ビジネスを強化していくことにあります。
その為に資格取得支援制度やステップアップ支援社内教育制度を充実しています。

期待する人物像

プロフェッショナルとして何が必要で何をすべきか明確なキャリアプランを持 ち、自ら行動する自発能動的な技術者を支援していきます。 長い会社生活の中で、人生設計に基づくスキルアップ計画を立てて「やりがい」 のある仕事を構築していくことに意義があります。

『人は財産、人間らしい、自分らしい人生を形成できる会社になる』をモットー に一人ひとりがスキルアップを図るための様々な教育プログラムを提供して、これを支援していきます。

成果評価

成果主義をベースとする「人事制度」と能力開発を支援する「教育制度」 の両輪で社員の成長を促しています。